奋起“职”追趁新春，“招兵买马”再出发。为有效保障节后企业用工需求，壮大海盐县劳动者队伍，助力企业复工达产实现“开门红”，在全省“新春第一会”后，海盐县政协委员，县人力社保局党委委员、副局长陆盛华带队奔赴云南昭通市、四川宜宾市两地开展招工活动。

陆盛华带领的海盐招工团共有10家企业，携529个职位，在当地开展为期5天的招聘活动，举办5场现场招聘会和座谈会，为新春第一“招”拉开序幕，全力保障海盐企业节后用工稳定。

“跨省招工已经成为我们节后招聘的固定项目，希望每一处省外招工地都能为企业用工燃起星星之火，为企业开辟稳定招工渠道带来燎原之势。”陆盛华表示。

此后几天，招工团始终处于“短平快”状态：决策现场商定，即刻拍板；布置招聘现场，十分钟搞定；忘记吃饭，匆匆吃几口泡面应付；晚上收工后再开会分析，找出问题，商量对策，忙到后半夜……在陆盛华带领下，招工团在当地忙碌而充实，热情空前高涨，对完成招工任务信心满满。

短短两天时间内，招工团已在云南鲁甸县、永善县等地举办了人力资源专场招聘会，现场咨询企业岗位条件、薪资待遇和生产生活环境的求职者络绎不绝。“在云南鲁甸镇的第一场招聘会受到当地求职者的很多关注，当天已经收到简历62份，达成初步意向35人！”谈到此处，陆盛华的脸上露出了欣慰的笑容。

此次外出招聘，仅仅是海盐县跨省招人的“第一枪”。为确保外出招聘活动取得实效，出征前，海盐县就编制完善了“重点企业用工需求清单”，开具了“人社专员服务清单”。“我们节前走访了缺工数量较大的企业，针对性了解招用工需求，与重点企业建立‘一对一’服务，提前谋划部署节后跨省招聘。”陆盛华表示，自2月以来，招工团已提前与当地人社局、乡镇有序对接，通过官方抖音、微信公众号、入户点对点宣传推介等形式，提早发力为招聘打开局面。

除了节后阶段性的密集招工，海盐县计划与劳务输出大省建立稳定劳务用工输转渠道。此次云南、四川跨省招工，七丰精工科技股份有限公司、浙江金元亚麻有限公司等5家企业分别与鲁甸县、永善县当地下属的5个乡镇签订了人力资源战略合作框架协议，就劳务输转等方面建立长期合作关系。

“看到越来越多务工老乡和海盐企业达成就业意向，我们更加有信心提供招工服务，继续做好后续的招聘会和座谈会。”陆盛华表示，云南、四川线和另一条湖南线两支跨省招工队伍，在当地累计举办专场招聘会6场，招聘人员974个，收到简历361份、初步达成意向186人、现场签约99人，确保节后返岗平稳有序、就业规模稳中有增，为推动海盐经济“开门红”提供有力支撑。

（提供单位：海盐县政协）