平湖市政协深入实施“界别工作提升年”，创设阵地建设、组织制度、履职活动、服务保障、绩效评价“五张清单”工作制，助力兑现界别群众“幸福账单”，有力促进界别优势叠加、正面效应扩大，推动界别工作提档升级。

“阵地建设清单”抓联动，界别工作“由散向聚”转变。打造市级界别服务中心主阵地，实现13个界别委员工作室全覆盖，集成“亲清政商说”“健康加油站”等阵地资源10个，与委员会客厅、民生议事堂、协商驿站等平台横纵贯通，与党政“平治110”“平服365”线上平台互联互通，打造“服务中心集散+室站厅堂联动”线上线下立体履职矩阵。

“组织制度清单”促协同，界别工作“由表及里”深化。建立“党建引领、专委指导、界别推动、委员落实”四责协同体系，出台《“界别工作提升年”实施方案》，健全平湖市政协领导联系专委会、专委会联系界别活动组、委员联系界别群众“三联”机制，加强“界别+镇街道”委组结对联系、浙沪跨区域界别组团联动，为界别履职提供有力组织支撑。

“履职活动清单”重效能，界别工作“由量到质”提升。按照“数质并举、把握节奏”原则，建立“长期关注”“年度重点”“界别前瞻”方面31个主题的活动清单，明确年度任务框架和靶向组织形式，谋划界别服务中心重点协商及轮值安排，全面开展红心领航、知心联谊、贴心协商、齐心监督、暖心服务“五心”行动，激发履职实际效益。

“服务保障清单”增活力，界别工作“由专向新”拓展。以服务保障工作细化、具体化、责任化为导向，建立“会商研判清单”，通过月调度、季分析、年总结，定期研究界别工作；完善“综合服务清单”，梳理“基础事项”“倡导事项”“负面事项”25个，提供分类指导服务；共育“品牌创优清单”，鼓励以“界别+”形式联建联创特色工作品牌。

“绩效评价清单”强规范，界别工作“由好向优”迈进。按照有特色、有深度、有价值、有影响、有温度、有质量要求，完善界别委员履职情况考评清单，量化17项指标，将协商成果转化率、联系服务界别群众满意度、在专项工作和重大任务中履职质效等指标与年度考核、评先评优挂钩，实现对界别工作的客观评价。

在“五张清单”推动下，平湖市政协全面形成以1个界别服务中心为主阵地、6个专委对口联系界别组为主体、13个委员工作室协同联动的“1+6+13”界别工作体系。通过多维发力、一体推进，有效实现界别工作“五全”：

一是打破各自为战的无形壁垒，“全链条”丰富了履职资源。以阵地资源有效统筹、跨界配置、精准联动，形成助力中心大局、广泛凝聚共识、学习交流分享、联系服务群众的大网络。比如，深度聚焦长三角一体化，联合上海市金山区建立“新枫采”“新巷印”“田园协”“两山协商带”等4个跨省域协商载体，累计开展协商议事活动42场次，助力解决跨省出行、产销合作等问题128个，实现了政协协商与基层协商精准协同配合。

二是立足权责明晰的责任体系，“全天候”激发了履职动能。通过党建和履职双重定责、专委和界别双向赋能、组织和个人双轨增效，为委员界别工作开展提供系统性组织指引。比如，通过建立“友邻说”“议家亲”等固定的活动组织形式，常态化联系界别群众代表757人，定点、定责、定时联系群众收集社情民意信息、联系基层参与协商议事、联系实际开展调查研究，进一步提升了委员履职参与度和界别群众满意度。

三是探索差异集成的方式方法，“全过程”把控了履职质量。以“一盘棋”思想统筹全年各类履职活动，合理安排活动频次、精简优化工作流程，为政协委员、政府部门以及界别群众参与活动减负增效。比如，聚焦“暖心服务”行动，汇集“三走进一服务”“六送下乡”等为民服务力量，组织开展“界别履职为民 委员服务群众”界别集中服务周活动，涵盖27项服务内容，参与委员244人次、群众2.2万人次。

四是推动百花齐放的守正创新，“全要素”彰显了履职特色。各界别立足自身特点助力高质量发展的优势作用充分显现，“界别+”理念深入人心。比如，“中共界+纪检监察”联合，探索政协民主监督与纪检监察专责监督联动推进机制，提升民主监督质效；“经济界+工商联”联合，为政企沟通搭建“企业家说”平台，协调解决企业问题139个；“医卫界+农工党”联合，精准服务群众健康需求，关爱帮扶残疾人群体，受益达4.3万人次。

五是强化评价激励的正向引导，“全方位”提升了履职能力。完善集多维度跟踪评价、第三方专业评价、全流程考核评价于一体的履职评价机制，推动委员履职更接地气、部门回应更有底气、群众参与更聚人气。聚焦省市“新春第一会”，围绕地瓜经济发展、长三角医疗合作等跨年度、跨届次主题深化跟踪履职，助推浙沪产业链协同合作、沪杭医疗资源导入等23个事项落实落地，助力群众就业更充分、养老更安心、就医更便利。