7月30日下午，市政协举行“请你来协商——全面推进韧性治理 提升社会治理体系和治理能力现代化水平”主席会议专题协商会。会上，多位市政协委员围绕会议主题，提出了许多具有针对性、前瞻性和可操作性的意见建议。让我们一起来看看吧！

推进社区治理共同体建设

织密基层社会治理“末梢神经”

市政协委员格林社区党委书记、居委会主任 张熠娇

党的二十大提出要“完善共建共治共享的社会治理制度，实现政府治理同社会调节、居民自治良性互动，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”。嘉兴市积极探索韧性治理新模式，共同体意识初步凝聚，多元共治格局初具规模。通过调研发现，社区治理共同体建设仍面临共同体意识培育有待增强、治理能力有待提升、运行机制有待畅通三重困难。为此，建议：

一是以党建引领凝聚治理共识。强化社区党组织资源整合，深化网格联席会议机制；构建“熟人社区”，通过共享活动增进居民情感与认同；完善参与激励机制，试点拓展自治积分应用场景，优化荣誉表彰体系等，提升各主体持续参与基层治理的获得感与归属感。二是以能力建设破解主体短板。社区党组织牵头开展治理赋能培训，提升各主体专业能力，锻造社区治理精兵强将；强化多元互动合作，依托“睦邻议事亭”，聚焦小区治理难题；健全各主体职业发展，推进人才等级认证与薪酬增长体系，设立专项激励基金留住青年人才；鼓励社会组织拓宽多元筹资渠道，通过“品牌项目”等挖掘外部资源，提升服务能力，推动可持续发展。三是以机制创新畅通协同路径。构建标准化协同链条，驱动治理效能全面提升；由社工部门牵头，制定实操手册，明确整体权责，规范履职方向；针对社区、业委会、物业矛盾高发问题，加快建立区、街道、社区三级三方协同小区微治理工作领导小组，编制《三方协同小区治理指导手册》；推行线上线下融合议事机制，促进协同议事常态化运行，提升各主体参与便利性；加强部门纵向联动机制，重点推进“联合执法进小区”行动，整合六大部门资源解决民生痛点。

深化基层商会改革发展

助力社会治理韧性协同

市政协委员法狮龙家居建材股份有限公司董事长 沈正华

近年来，在市委市政府的领导下，我市因地制宜推进基层商会改革发展和规范化建设，推动其从传统的“联谊组织”逐步向“韧性治理共同体”转型跃升，参与社会治理的意识不断增强、平台不断创新、队伍不断壮大。但当前仍存在思想认识上偏差、运行落实上落差、协同治理上温差三方面瓶颈和挑战。为此，建议：

一是聚焦于法有据，打造现代商会。要探索制定指导性意见，明确职责定位；要坚持党建引领，以清廉商会、清廉民企建设提升企业合规建设；要建立多元投入机制，进一步加强工作保障。二是聚焦联动联合，推动可感可及。各县（市、区）委社工部、工商联双牵头，结合当地实际联动指导，做到县统筹镇落实；要整合现有基层治理平台，嵌入数智服务功能，实现资源需求高效精准对接；要实施“一商会一品牌”提升计划。三是聚焦多元协同，促进共治共享。要整合镇街企业服务中心功能，搭建多元服务平台，探索开辟涉企网络侵权与不实信息处置“绿色通道”，助力企业“轻装上阵”；要加强与其他社会组织的合作；要联动推进商会网格与综治网格、党建网格“一张网”，进一步强化政商、商社、网格三协同。

关于引导新就业形态劳动者

参与社会韧性治理的建议

市政协委员平湖市总工会党组书记、副主席 曹新萍

随着数字经济蓬勃发展，新就业形态劳动者群体不断涌现，成为社会治理不可或缺的力量。据统计，嘉兴现有新就业形态劳动者近 15 万，为进一步拓宽其参与社会治理的渠道，建议：

一是完善参与社会韧性治理的组织体系。扩大组织覆盖，坚持党建带群建，全力扩大新业态行业党委、行业工会覆盖面，让更多新业态劳动者“有家可依”。创新联系模式，推动行业主管部门和平台企业建立常态化沟通机制，以建微信群、开恳谈会等方式及时了解平台企业、新业态群体诉求，做好跟踪闭环问效。强化政策支撑，制定《实施推动新业态劳动者融入城市治理行动计划》，发挥社工部、交通、邮管、工会等多部门协同机制作用。二是完善参与社会韧性治理的平台渠道。拓宽共治共享网络，以工会驿站等为平台，赋予思想引领、矛盾调解、就业招聘等多元使命，选聘一批“驿·站长”，实现驿站服务凝聚与融入治理“双向奔赴”。纳入基层治理队伍，邀请新业态劳动者担任移动网格员，参与政策法规宣传、社情民意收集、突发事件直报等治理事项，形成问题发现到解决的闭环。三是完善参与社会韧性治理的保障举措。加强权益维护，出台《关于维护新业态劳动者劳动保障权益的实施意见》。丰富关爱举措，开展爱心托班、免费体检等服务，积极“打造十分钟职工品质文化服务圈”。完善激励机制。设立新业态劳动者“激励池”，在看病就医、子女入学等方面给予政策倾斜，实施“新就业形态人才培养计划”，提高在各级劳动模范、两代表一委员中的占比，不断增强职业认同。