1月19日下午，第7组（市总工会）、第12组（科技界）和第14组（经济界2）的政协委员围绕“加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展”进行了联组讨论。

    张志东委员说，“两分两换”将有效缓解嘉兴经济发展面临的资源不足问题，但要解决好人的转型升级问题，促进百万农民的创新发展，为他们创造学习条件，激发百万农民的创业热，激发百万农民的消费热，促进农民消费结构的改变。

    孙连清委员说，目前嘉兴已经解决了天然气可用的问题。下一步，政府要做好规划，建设好气站，加大煤改气、油转气的力度。要明确职能部门、建设单位和用气者的责任，让广大群众尤其是出租车司机享受到使用天然气带来的经济实惠，也为改善市区大气环境发挥重要作用。

    吴景泉委员说，转型升级的重点在于城市转型。嘉兴要抓住“高铁”通车、“沪杭”同城的优势，加快发展现代服务业，高起点地建设好国际商贸区，坚持公交优先策略，加大对公交的财政保障力度，使公交更好地服务于社会，方便群众。

    张心桥委员认为，随着我市经济的快速发展，对职工队伍尤其是技工队伍提出了更高的要求。但我市现在的技工队伍与经济发展要求还存在不适应、不完善的问题，主要有：一、企业认识不足，原动力缺乏；二、职工队伍中技术工人总量偏少，技术层次偏低，结构不合理；三、资金投入不足；四、企业有组织、有计划的培训不多，政府对职业院校和培训机构、社会机构免费培训投入不足。建议发挥政府引导作用，给予突出个人和企业不同程度的奖励政策，以营造氛围；发挥企业主体作用。要树立人力资本的意识，注重对优秀员工可持续培养，让企业为技工们成长成才搭平台，建舞台；发挥各级工会组织作用。工会是党领导下的群众组织，有坚定的政治方向，有其组织优势和干部队伍优势，要拓展教学场所，加强机制建设，加大经费投入。

    胡佳寅委员说，陈书记在形势报告中指出，只有企业发展了，利润好了，职工收入才有可能增加，才会大胆地消费。开展工资集体协商正是有利于企业发展、职工工资提高、维护职工合法权益的有效措施。在当前形势下，政府一要提高认识，关注目前劳资双方的利益，引导企业规范推进工资集体协商制度；二要加强监督，最好有法律保障，对违反规定的企业要有相应制约措施。

    马云梅委员建议，在转型升级的过程中，要强化企业社会责任意识。首先要加快企业社会责任配套优惠政策，政府在相关政策上给予倾斜，也可以设立专项奖励资金；二是要建立企业社会责任工作机构，使之长效化、常态化；三是要设定与我市企业社会责任相关的标准，也可参照义乌、杭州等地的经验和做法；四是要大力推进示范、试点工作，在全市行业中选重点企业，树立典型，以点带面在全市推广。

    周拯晔委员说，当前，广东、上海、四川、山东等地都在抓紧机会加快核电产业的集聚，实现煤电向核电大转移。联系我市实际，建议市政府加强规划，提高核电关联产业区的规划层次；寻求合作，发展自身，实现地方政府与大型国企大联盟；发展龙头企业，以点带面，引进大型核电装备企业落户；建立市领导、相关职能部门与企业的定期磋商机制。

    孙江委员说，目前企业都在为提高产品综合竞争力而努力。我们搞科研也要“顶天立地”，一方面到企业去发现一些企业面临的困难，帮助解决一些问题。另一方面建议政府及相关科技部门对企业好项目有更好的扶持政策。

    孙旭阳委员说，进入新世纪，嘉兴进入了新的发展阶段，经济转型升级，资源加快集聚，用于节能的核心产业迅速成长。然而仍然存在一些问题，如发展能级偏低、城市配套综合能力偏低、创新精神缺乏、政策环境没有形成较强的推动力等等。今年是“十一五”规划的决胜之年，也是“十二五”的规划之年，要坚持调整结构，促进转型升级，真正为战略性新型产业提供配套服务；要坚持投资性资源的投入；要坚持扶持创业创新，建立健全机制体制，采取有效灵活的政策措施、创新方式方法。

    尤源委员说，从90年代发展起来的企业，到目前已经具有一定规模。在前两年金融危机的影响下，企业致力于求“活”，政府也出台了很多扶持政策，使很多企业都坚持活了下来。而要“活”得长久，对于企业来说，要加大设备、人才的投入，加快实现转型升级；对于政府来说，要坚持进企业调研，为企业提供信息，加大政策支持力度，尤其要向好项目倾斜，为企业增加发展信心。

    李健忠委员说，从某种意义上说，环境也是一种资源。在城市规划和布局中，要充分利用好这一资源。建议城建部门要充分考虑各类功能区对环境的要求，环保部门要提前介入进行土地出让前的环境评价。同时要加强对周边城市布局的调研，为自身规划布局提供充分依据。

    中共嘉兴市委副书记、市长李卫宁，市政协副主席翁可雄、邵建华参加了联组讨论。