董发根:“正能量”的践行者

发布日期:2014-01-19 16:26 信息来源:市政协 浏览次数:

  

  农民工起步 闯荡建筑行业 

  董发根是标准的“60后”,年少时因为家庭经济等原因被迫辍学。1980年,15周岁的他正式拜师学艺,跟随师傅踏上工作岗位。第一天的工作,他在建筑工地挑灰砂。他砌过墙、抹过灰、拉过车、挖过土……几乎所有的泥瓦工活都干过。 

  在工地的艰苦日子,让他渐渐后悔当初轻率地做了辍学的决定,他暗暗发誓:“我要努力!”工余时间,他没有虚度光阴,而是自学了当时的预算定额书和统筹法计算工程量规则。他买的第一本建筑书是《建筑制图与识图》,在实践中边学、边看、边琢磨,不到一年,他就能看懂图纸了。 

  整个上世纪80年代,董发根笑称自己完全进入了“学习模式”。他先后参加了嘉兴市总工会职工业余学校建筑班(夜校)、城乡建设刊授大学和浙江育才职工大学工业与民用建筑专业学习,并分别取得中专和大专文凭。 

  整整十一年的发奋读书,收获的不仅是文凭,“那个年代嘉兴建筑行业几乎所有的技术权威均做过我的老师,因此,我也有幸认识了一大批业内精英。”很快,董发根从一名普通一线建筑工人,转变为一名从事建筑技术的专业人员。 

  当时,还在七星建筑队工作的他,已能熟练地编制工程预算,并能独立地对一般的工程进行设计。但为了在专业上获得更大的提升,1987年11月,董发根自荐到嘉兴市综合设计室工作——这是他人生又一个重要转折。 

  因为设计室当时招收的都是科班出身的专业人员,考虑到董发根在学历和工作经历等方面都与一个专业的设计人员尚有差距,因此,设计室人性化地提出以“借用”3个月的形式将他调来工作。年轻气盛的董发根虽然心里明白,但他是很不甘心的。 

  于是,他拼命工作,一般的住宅图纸,他能在两天时间内独立完成建筑、结构施工图的设计,超常的勤奋与努力,让他很快适应了新工作岗位,也得到了单位领导和同事们的认可,渐渐地他在设计室站稳了脚跟,并在随后的日子里慢慢由一般普通设计人员成长为业务骨干,成为市级科研鉴定项目《塑料模壳现浇密肋楼板技术》(设计与施工)的负责人。 

  1990年前后,嘉兴市综合设计室是嘉兴出了名的“业余设计”中心,当时全市很多设计高手都在设计室留下了作品,董发根也从他们那里学到了许多宝贵的专业知识,与此同时,他也认识了同行业的各专业设计精英。那个年代,他最崇拜的就是那些同龄的科班大学生,羡慕他们基础功底扎实、理论知识全面,只要有空他就会主动与他们交朋友,学习他们的长处。 

  有高潮有低谷 走出精彩人生路 

  功夫不负有心人。1990年,还是设计室“临时工”的董发根被破格聘任为设计室副主任;1992年,董发根被浙江省人事厅正式批准为国家干部,同年,不仅评到了助理工程师职称,单位还分给他一套53平方米的公寓,他将自己的家从农村搬到了城市,“那一年,喜事一个接着一个,让我沐浴在成功的喜悦里。”董发根至今回想起来,仍觉得上世纪90年代就是一曲“春天的故事”。 

  1995年,董发根被市科协聘任为设计室主任,当时他30岁,是嘉兴市建筑设计行业最年轻的单位“一把手”;1998年,他又成为市政协四届委员,是那一届最年轻的委员之一和界别年龄最小的委员;1999年,在市领导推荐下,他负责嘉兴市行政中心的建设,也是我市首个荣获国家建设工程质量最高奖“鲁班奖”的项目,对董发根来说,正是从这个项目开始,他的工作除了从事施工、设计外,开始涉足项目管理。 

  正处在人生与职业上升期的董发根和同事们都没有料到,在2000年前后嘉兴市事业单位体制改革的大潮中,他们的设计所因为改制方案等问题而遭遇了“不测”,2002年初,董发根被迫提出辞职,自谋职业。 

  人生最好的15年,董发根在综合设计所里度过,设计所教会了他很多专业和管理知识,也给了他很多荣誉,他非常舍不得。而离开设计所后,董发根从一名事业单位法人代表,一下变成一名自由职业者,心里十分无奈与沮丧,他坦言“这种感觉好长时间没有调整过来”。 

  2002年,董发根受聘为嘉兴市中山房地产开发有限公司总经理,负责中山大厦和中山怡和园小区的建设管理;2003年起,他又受聘为浙江苏嘉房地产实业股份有限公司副总工程师……将近4年的“移动”工作,让董发根重新适应了新的工作环境,而且他的专业能力、人际关系等方面的优势又很快显现出来,他说,“我又找到了以前的感觉和自信。”2004年,他通过了国家一级注册建筑师执业资格考试,也是我市唯一不进大学门槛而取得该资格的人员,令同行敬佩。 

  2006年,他来到了浙江经建工程管理有限公司,并成为公司的董事长。 

  监理,对于他来说,是一个新的行业,因此,他一到岗首先就对公司情况做了深入了解,很快制定了新的发展计划和目标,并开始实施项目部管理等一系列改革措施。有着在事业单位15年工作经验的董发根,将事业单位优秀的管理经验带入新公司,制定并完善了一系列部门管理职责和规章制度,一时间,公司上下面貌焕然一新。 

  俗话说,“二人同心,其利断金。”经过公司上下多年的共同努力,浙江经建的管理水平、企业规模、员工收入等方面有了较大幅度的提高,也成为了行业的佼佼者。目前,该公司有房屋和市政工程监理甲级、机电和人防工程监理乙级等资质,在职员工近400人,在已竣工项目中,荣获国家和省、市优质工程质量奖的项目有100余项。 

  对于一家股份合作制企业来说,这一成绩的取得难能可贵。对于公司的业务能力和服务水平,董发根很自信,他说:“我们有一支既有扎实专业基础又有丰富实践经验的管理队伍,具备管理各类重大项目的能力,我们要立足和保持在嘉兴市的领先地位。” 

  2009年,董发根为了起好带头作用,他又通过考试取得了国家注册监理工程师执业资格;2012年,时隔14年,他又光荣地成为了市政协七届委员。2010年,浙江经建成立了浙江经建建筑设计有限公司;2011年,又成立了嘉兴市经建建筑技术服务有限公司(民用建筑节能评估),从而进一步提升了公司的综合实力和影响力。董发根还同时兼任嘉兴市东华建筑科学研究院院长、嘉兴市建筑节能协会会长等职。这一切,让他在行业内有较高的知名度。 

  坚持“真”与“诚”为客户提供全面和专业的服务 

  董发根说,他们能够为客户提供全面和专业的特色服务,很多时候,就是这一点“多余”的服务,赢得了不少客户的心。 

  今年6月份刚中标的嘉兴文化传媒广场项目就是被董发根这么争取来的。负责该项目建设的业主老徐说:“为了找到理想的监理企业,他们考察了嘉兴几家较有名的监理企业,最后慕浙江经建的名而来。” 

  “考察前,我们彼此从未见过面,甚至电话也未交流过,连考察时间也是中午提前半小时通知他们的。”老徐说。接待他们的就是董发根和他的两名助手,董发根介绍的公司管理理念和服务特色,特别是在方案优化、建设建议方面,让考察组眼前一亮。他们随手将带来的方案文本交给了董发根,请他们“指点迷津”。 

  让考察组没想到的是,仅仅两天后,浙江经建就提供了长达8页纸的书面材料,考察组因此对浙江经建的印象很好。经过公开、公平竞争,浙江经建以其自身的实力与特色,赢得了中标资格。 

  董发根总结说,“真和诚,是我们和客户合作的基础,责任和信用是我们建立信誉的保障,全面和专业则是我们服务的亮点。我们会仔细听取业主对项目的管理要求和建设目标,用最虔诚的心和‘假如我是业主’,给他们提出建议。” 

  嘉兴金格置业有限公司与浙江经建的“结缘”更有意思了。台昇国际广场项目是迄今为止嘉兴最大的城市综合体,负责工程建设的姜总说:“当时我们是在项目地块周边,看到浙江经建监理工地的广告牌才知道有这家公司的,同时,我们在嘉兴见到由浙江经建监理的在监标志性项目较多,所以就去他们监理的项目部询问了他们公司的联系方式。” 

  台昇国际广场项目建设方主动到浙江经建考察、了解,对他们的管理理念和服务特色比较满意。“他们在前期服务和特色管理方面有相当优势,最后,我们经过比较,选择了他们作为首期悦园项目的监理单位。目前,项目进展顺利,浙江经建以《工程建设简报》的形式向业主报告项目建设情况,对现场管理人员进行‘应知应会知识’测试等创新管理模式,这在提高项目管理品质上将起到很好的促进作用。”姜总说。 

  50岁前拼命工作 50岁后努力回报 

  浙江经建的企业文化堪称行业典范。公司的网站虽然页面简洁,但内容丰富,看得出来从网站建立至今,内容是连续并在一直更新的,他们还有一本内部刊物《浙江经建》,发行6年多,《员工手册》已是第二版了……它们是公司与员工、社会交流的窗口和平台,也是浙江经建企业文化建设的亮点。 

  浙江经建已连续7年举行了“员工业务知识测试”,连续6年举办了“员工运动会”,连续4年组织员工义务献血、帮困结对等公益活动,员工篮球比赛、思想交流等活动丰富多彩……“企业发展的同时,我们崇尚社会公德,不忘社会责任,无形中提高了全体员工的思想觉悟和凝聚力,扩大了公司的社会影响力和软实力。”董发根认为。 

  在浙江经建的网站上,有一篇董发根在2013年度年中会议上的讲话稿,他提出要有理想、有方向、有文化、有特色:坚持“以人为本、尊重知识、技术为先”的管理理念和“诚信、专业、创新”的企业精神……这是指导我们事业发展的理论基础。 

  坚持走正道,释放正能量。我们要做讲道德、讲信用、讲责任的企业,做到明辨是非、爱憎分明、不做只顾眼前利益的事……这是我们的核心价值观。 

  最让朋友们津津乐道的是,董发根写给儿子的一系列“寄语我儿”文章,在儿子小学、初中、高中、大学到工作的成长过程中,都会以书信的方式跟儿子谈心,教导儿子要做一个真与诚的男子汉。“我常跟儿子说,我们家庭和睦,生活美满幸福,精神世界健康、富足,这是我们的最大财富。”这也是董发根引以为豪的人生“成就”。 

  古人云:“教育就是言传、身教,以身教为主。”董发根本人就是个孝子,结婚后他的小家庭一直跟父母生活在一起,他用最简单、最平常、最真诚的心对待他的家人。他笑称母亲是“董事长的董事长”,让老母亲非常高兴。对一直默默支持他的妻子,他把她的工作称作“爱的奉献”。他说,自己会用一切行动来报答所有人对他的爱。 

  熟悉董发根的人都知道,这个建筑行业的“老板”不抽烟、也不善应酬,闲暇时间喜欢静静地泡上一壶茶,在电脑前写作抒发自己的内心世界,这是他最享受的事情。他也会抽空安排时间旅行,放飞心情、广交朋友。随着年龄的增长,锻炼身体成了他的“新课程”,所以,现在他每天只要有空就去运动。董发根觉得他的业余生活非常充实。 

  董发根非常感恩社会进步和各级领导的关怀、帮助以及全体员工的支持,有了他们,才成就了他和浙江经建的今天。他说:“监理行业虽然由于体制等各方面原因,还存在许多不足,但我们相信,随着行业体制的完善和自身的努力,监理市场一定会越来越规范的。” 

  带着这种信心,已经年近50的董发根有了他新的人生规划:“50岁前拼命工作,50岁后努力回报,60岁后则主要是颐享天年。以后,我将会在继续勤奋学习和努力工作的同时,更加关爱我身边的人,关心和培养他们健康成长和发展,努力传递正能量。”董发根认为,这样,才能绽放智慧的能量与精彩,我们的家业、事业才能发扬光大,越来越好。


 
 
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