为深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，总结推广政协委员围绕中心服务大局、心系民生增进福祉的做法经验，嘉兴市政协征集了一批市政协委员“为国履职、为民尽责”履职故事。近期嘉兴市政协微信公众号策划推出专栏，陆续展示这些履职故事，旨在进一步激发广大市政协委员互学互鉴、同促共进，更好发挥主体作用，强化使命担当，提升履职质效。

姜燕凤，第八、九届嘉兴市政协委员，农工党秀洲区基层委主委，秀洲区高照街道办事处副主任。

“韧”性委员塑成记

在嘉兴市政协委员队伍中，有这样一位委员，她将目光持续锁定在医疗服务体系的“神经末梢”——医疗护工群体。数年如一日，她紧盯护工队伍“少、贵、差”的痛点难点，以一份“韧”劲，深入调研、精准建言、跟踪推动，将一个民生“小切口”做成了履职“大文章”。她就是被同事们称为“韧性委员”的姜燕凤。

锚定痛点  一“韧”到底察实情

“老妈住院，想请个放心靠谱的护工真难！”几年前，身边亲友的一次偶然诉苦，触动了姜燕凤。身为政协委员的她敏锐地意识到，这并非个例，而是关乎千家万户急难愁盼的民生问题。自此，医院护工这个看似边缘却至关重要的群体，成了她履职路上持续追踪的焦点。

她利用工作间隙和休息时间，化身“调研员”，一次次走进市区多家医院病房、护工管理公司、患者家属身边。“护工从业人员年龄偏大、技能培训不足”“收费不规范、缺乏统一标准”“雇佣双方权益保障薄弱”“患者家庭负担重”……一条条带着焦虑与期盼的真实声音被她细心捕捉、系统梳理。长期的跟踪让她发现，这一问题与低生育率背景下家庭照护能力减弱、老龄化加速等社会深层问题交织，更显紧迫。

持续建言   破题之策显“韧”功

在嘉兴市政协九届三次会议上，姜燕凤提交了《加强医疗护工队伍建设 解决“少、贵、差”难题》的提案，提案直指队伍建设、规范管理、培训监督等问题，呼吁将医疗护工队伍建设纳入社会服务体系进行规划。

经过更深度的思考和对政策走向的把握，嘉兴市政协九届四次会议上，她又提出了更具创新性和杠杆效应的《关于提供住院陪护险撬动当下低生育率及医疗护工难题的建议》。这一次，她将视角从“管理供给端”延伸至“减轻需求端负担”，创造性提出引入保险机制，为高龄老人、失独家庭、特困人员等群体提供住院陪护保障。这份建议因其视角新颖、可操作性强，获有关领导和卫生主管部门的高度重视，相关部门据此研究护工培训标准、规范服务合同、探索行业指导价等具体内容，促成当年嘉兴市成功建立了医疗护理员职业技能等级鉴定中心。

韧者笃行  情暖民生无止境

从市政协的协商现场，到街道社区的基层一线；从持续数年的跟踪建言，到即将开展的创新试点，姜燕凤的履职之路，始终围绕着“为民解忧”这条主线，展现出一以贯之的“韧”性。这种“韧”，是发现问题后紧盯不放的执着，是转换岗位后初心不变的坚守，更是直面难题时敢于创新的担当。

“委员履职，贵在坚持，难在深入，成在务实。”姜燕凤说，在这条“韧心系民”之路上，她将在新征程上继续不懈努力。